Einen Arbeitsvertrag korrigieren

Sie können laufende Arbeitsverträge korrigieren. Dafür benötigen Sie die Berechtigung für das Personalmanagement. 

Hinweis: Eine Vertragskorrektur ist eine rückwirkende Korrektur des bestehenden Vertrags und somit keine Vertragsänderung. Eine Vertragsänderung tritt erst zu einem bestimmten Zeitpunkt in der Zukunft in Kraft. Wie Sie eine Vertragsänderung vornehmen können sehen Sie hier.

1. Um eine Korrektur an einem bestehenden Vertrag durchzuführen, gehen Sie über den Menüpunkt „Personal“ auf einen bestimmten Mitarbeiter und öffnen diesen per Mausklick.
2. Gehen Sie in dessen "Arbeitsverhältnis" und öffnen Sie den aktiven Vertrag. Die Felder sind für Sie erst einmal alle gesperrt.
3. Um den Vertrag nun zu korrigieren, klicken Sie rechts oben auf „Korrektur“. Bitte beachten Sie, dass Vertragskorrekturen rückwirkend für die bisherige Laufzeit in Kraft treten. Urlaub und Gleitzeit werden automatisch neu berechnet. Sie erhalten hierzu einen Hinweis. Diesen Hinweis müssen Sie bestätigen, indem Sie einen Grund der Korrektur eintragen und den Pfeil bei "Vertragskorrektur vornehmen" von links nach rechts ziehen. 
4. Korrigieren Sie nun entsprechende Felder. Hinweis: Bei Korrekturen, die weder was mit der Arbeitszeit oder dem Jahresurlaub zu tun haben, treten keine rückwirkende Änderungen auf.
5. Um die Korrektur festzuhalten, klicken Sie auf "Speichern". 
6. Fall der Jahresanspruch auf Urlaub sich durch eine Korrektur ändert wird Ihnen eine Ausgleichsbuchung vorgeschlagen. 

Hinweis: Bitte bedenken Sie, dass Sie hier den Vertrag innerhalb von teamatic korrigieren und Sie außerhalb von teamatic ein beidseitig unterschriebenes Einverständnis für Korrekturen am Vertrag benötigen.