Eigene Regeln abbilden

Legen Sie individuelle Regelungen zur Arbeitszeiterfassung an, um gesetzliche Regelungen einzuhalten und Ihre Mitarbeitenden zu entlasten.

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Details

  • Nutzen Sie zentral von Ihnen definierte Regelungen zur Vermeidung von Überstunden und zur Einhaltung gesetzlicher Vorschriften.
  • Definieren Sie individuelle Erfassungsregeln für Minderjährige und andere Mitarbeitende je nach Arbeitszeitgesetz.
  • Legen Sie fest zu welchen Zeiten Ihre Mitarbeitende sich frühestens Einstempeln und spätestens Ausstempeln dürfen.
  • Definieren Sie individuelle  die Ruhezeiten zwischen verschiedenen Einsätzen.
  • Bestimmen Sie minimale und maximale Arbeitszeiten pro Tag oder Woche.
  • Bestimmen Sie minimale und maximale Überstunden pro Tag oder Woche.
  • Legen Sie eine beliebige Anzahl unterschiedlicher Profile an, um allen denkbaren Arbeitszeitmodellen und Anforderungen gerecht zu werden.

Handbuch & Hilfe


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